主旨：有關高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法執行程序，詳如說明，請查照。 說明： 一、依據教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)109 年 7 月 1 日臺教國署人字第 1090076259 號函辦理。 二、教師法及高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法（以下簡稱專審會辦法）已於 109 年 6 月 30 日生效，正式施行，先予敘明。 三、教師疑似涉教師法第 16 條第 1 項第 1 款，教學不力或不能勝任工作有具體事實案件，應依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法（以下簡稱解聘辦法）之規定辦理，倘經校園事件處理會議決議依教師法第 17 條第 1 項規定向主管機關申請教師專業審查會（以下簡稱專審會）調查... 觀看完整文章

主旨：轉知教育部訂定發布之「高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法」，請查照。 說明： 一、依據教育部 109 年 6 月 29 日臺教授國部字第 1090066248E 號函辦理。 二、檢附教育部原函、發布令及高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法各 1 份(如附件)。  

主旨：轉知教育部修正發布「國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法」一案，請查照。 說明： 一、依據教育部 109 年 6 月 29 日臺教授國部字第 1090065282E 號函辦理。 二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統網站(http://edu.law.moe.gov.tw 下載。 三、檢附教育部原函及其修正總說明、修正條文對照表各 1 份(如附件)。  

主旨：行政院人事行政總處自本（ 109 ）年 7 月 13 日起辦理「人事資訊系統滿意度調查活動」，請查照並轉知公教人員踴躍上網填寫。 說明： 一、依據行政院人事行政總處 109 年 7 月 7 日總處資字第 1090036599 號函辦理。 二、旨揭活動係針對總處 108 年度各項重點推廣之人事資訊系統使用情形進行調查，並蒐集各方使用者之意見及滿意度，作為後續系統優化之參考，進而提升人事資訊之服務品質。 三、內容重點說明如下： (一)活動期間： 109 年 7 月 13 日起至 109 年 7 月 30 日止。 (二)參加對象：全國中央暨地方機關(構)公教人員。 (三)問卷填寫及活動獎項詳如原函。 四、有關登入 eCPA 填寫問卷相關... 觀看完整文章

主旨：有關內政部移民署修正「就業金卡及就業 PASS 卡及創業家簽證規費及收費標準」，業於 109 年 6 月 15 日以台內移字第 10909319092 號令修正發布，修正發布條文，請至行政院公報資訊網（網址 http://gazatte.nat.gov.tw ）下載，請查照。 說明：依據教育部國民及學前教育署 109 年 7 月 3 日臺教國署高字第 1090074262 號函辦理。  

主旨：轉知教育部修正發布之「教師法施行細則」，請查照。 說明： 一、依據教育部 109 年 6 月 28 日臺教師(三)字第 1090084128E 號函辦理。 二、檢附教育部原函、發布令及教師法施行細則修正條文各 1 份(如附件)。  

主旨：轉知教育部修正發布之「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」，請查照。 說明： 一、依據教育部 109 年 6 月 29 日臺教授國部字第 1090065729E 號函辦理。 二、檢附教育部原函、發布令及高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法修正條文各 1 份(如附件)。  

主旨：轉知教育部訂定發布之「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，請查照。 說明： 一、依據教育部 109 年 6 月 29 日臺教授國部字第 1090065514E 號函辦理。 二、檢附教育部原函、發布令及高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法各 1 份(如附件)。  

主旨：轉知教育部國民及學前教育署訂定發布之「高級中等以下學校教師評審委員會校外學者專家人才庫設置要點」，請查照。 說明： 一、依據教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)109 年 7 月 3 日臺教國署人字第 1090072441C 號函辦理。 二、檢附國教署原函、發布令及高級中等以下學校教師評審委員會校外學者專家人才庫設置要點各 1 份(如附件)。  

主旨：銓敘部函以，公務人員申請採計曾任約僱人員年資提敘俸級，其約僱人員各等別報酬薪點與公務人員職等相當之認定一案，請查照。 說明： 一、依據本府人事處案陳銓敘部 109 年 6 月 5 日部銓二字第 10949425711 號令及部銓二字第 10949425712 號函辦理，並檢附令及原函影本各 1 份。 二、行政院民國 109 年 5 月 1 日修正發布行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第 8 條附件「約僱人員報酬標準表」後，公務人員於依公務人員俸給法第 17 條第 3 項規定申請採計曾任約僱人員年資提敘俸級時，約僱等別二等至五等，仍分別對照相當公務人員委任第二職等至第五職等。 三、前揭「約僱人員報酬標準表」規定，各等別... 觀看完整文章